Teknolojide işten çıkarmalar yıl boyunca bu yana birikti, ancak analistler bunun yapay zekaya (AI) büyük bir bölümü Silikon Vadisi için yeni bir normal olabileceğini söylüyor.
Kesintiler, teknoloji sektörünün yüz binlercesinin kurtulduğu 2022’nin sonları ve 2023’ün başlangıcındakiyle aynı boyutta değil; bu, pandemi sırasında günlük hayat çevrimiçine dönerken çalışan sayılarını artırdığı işe alım çılgınlığının bir geri tepmesiydi.
Facebook’un sahibi Meta tarafından “verimlilik yılı” olarak sunulan bu itlaf başarılı oldu ve çoğu büyük teknoloji hissi, yıldız olması beklenen üç aylık kazanç haftasına girerken şu anda yükselişe geçti.
Wedbush analistleri Dan Ives, AFP’ye “Toplu işten çıkarmaların çoğunluğu dikiz aynasında genel kurul” dedi.
“Fakat artık büyük teknolojide daha fazla yeniden deneyimliyorlar; burada toplanmayan parçalar parçalara ayrılırken yapay zeka harcama yapıyorlar ve ikiye katlanıyorlar” dedi.
Analistler için Microsoft, Meta, Google ve Amazon birkaç gün içinde açıklanabilecek tüm gizli yapay zeka üzerinde olacak.
Sektörü takip eden California merkezli bir web sitesi olan Layoffs.fyi’ye göre, geçen yıl teknoloji sektörü toplamda 260.000 kişi hayatını kaybetti.
Sitenin gösterdiğine göre, yalnızca dört hafta süren bu yıl boyunca 93 şirkette 24.584 işten çıkarma gerçekleşti.
Pandeminin ardından dalgadan büyük ölçüde uzak duran Apple hariç, Silikon Vadisi devleri yine dinlemenin bir parçası.
Google CEO’su Sundar Pichai, 18 Ocak’ta çalışan yapay zeka da dahil olmak üzere yeni önceliklere odaklanan arama motoru devinde, çıkışların kapıda olduğu konusunda uyardı.
Personeline, “İddialı hedeflerimiz var ve bu yıl büyük görüşlerimize bakış açılarımız” dedi.
“Gerçek şu ki, bu yatırıma yönelik kapasite yaratmak için zorlu seçimler yapılması gerekiyor.”
Zaten Ocak ayında Google, parasal reklam satışları, arama, alışveriş, haritalar, politika, temel mühendislik ve YouTube hizmetleri de dahil olmak üzere çok sayıda bölüme gönderildi.
Yine de bu itlaf, Google’ın geçen yıl Noel’den sonra 12.000 kişinin ayrıldığı zamandan çok uzak.
O sıralarda Amazon’da binlerce kişinin çıkardığı ve bu ay eğlence ve yayın bölümünde aralıklı çıkarmalarla bu dalgaların görüldüğü görüldü.
Microsoft, “Call of Duty”nin genişleme rekorları kıran satın alımının oyun bölümündeki yaklaşık 2.000 çalışanını çalıştıracağını duyurdu.
Ebay, Salesforce, Duolingo ve düzinelerce başka şirket de, yüksek faizli ortamda onların varlıklarını sürdürebilmesi nedeniyle çalışanların sayısını düşük tutmak zorunda kalan, zor durumdaki start-up’ların parçalarını kesti.
Layoffs.fyi webin yaratıcısı Roger Lee’ye göre asıl itici güç, herkes evde iken aşırı işe almanın artçı şokları olmaya devam ediyor.
Aynı zamanda, rakiplerinin yaptığı gibi çıkışlarını duyurduğu, Wall Street’in veya sağlam harcamaları onaylayan risk sermayedarlarının zımni onayını istediğini taklitçilik etkisine de dikkat çekti.
Lee, ABD radyo ağı NPR’ye “Bu, teknolojik gelişmelerin maliyetlerini düşürmeye ve personelin çalışmaya başlamasını teşvik ediyor olabilir” dedi.
Ives of Wedbush’a göre, konuşma harcama kararları verildiğinde “odalarda yetişkinlerin olduğu görüldüler”.
Wall Street tarafından “yatırımcılara genellikle iyi karşılanan ihtiyatlı bir mesaj gönderiliyor” diye ekledi.
İşten çıkarmalar.fyi, iş kayıplarının yaklaşık %20’sinin yapay zeka ve ona bağlı yeniden yapılanmalardan kaynaklandığı tahmin ediliyor.
Silikon Vadisi İşleri’nin ön saflarında yer alıyor ve bazı işlemler büyük ölçüde üretken yapay zeka tarafından gerçekleştiriliyor.
Cornell’in SC Johnson İşletme Fakültesi’nde konuk öğretim görevlisi John Blevins, “İş operasyonlarının dağılması için yapay zeka kullanımı mümkün, her yerde her bölgede mevcut” dedi.
“Diğerlerinin çoğundan daha hızlı hareket eden teknoloji bölümü, yapay zeka tarafından değiştirilmeden önce.” – AFP